A BlackRock Inc. revelou prêmios de incentivo para sua próxima geração de líderes como parte do planejamento de sucessão na maior gestora de ativos do mundo. O diretor de operações Rob Goldstein e o chefe de Negócios Globais com Clientes, Mark Wiedman, receberam cada um US$ 8,5 milhões em opções de ações de longo prazo baseadas em desempenho, enquanto o diretor financeiro Martin Small recebeu US$ 6,5 milhões, disse a empresa sediada em Nova York em seu arquivamento anual de procuração na quinta-feira. O ex-diretor financeiro Gary Shedlin, que agora é vice-presidente, recebeu US$ 2 milhões em opções.
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O presidente do conselho e diretor-executivo, Larry Fink, 71, e o presidente, Rob Kapito, 67, não receberam opções baseadas em desempenho em 2023, mostra o arquivamento.
Embora outros gerentes seniores tenham recebido os prêmios, o arquivamento só divulga aqueles concedidos a “executivos nomeados”. A BlackRock distribuiu um total de US$ 120 milhões em tais opções, disse a empresa em seu relatório anual no início deste ano.
O plano de remuneração por incentivo foi aprovado em maio para “um grupo seleto de líderes seniores que acreditamos desempenharão papéis críticos no futuro da BlackRock”, disse a empresa na procuração de quinta-feira, chamando-o de “uma parte estratégica-chave de nossos planos de sucessão de gestão de longo prazo”.